Veranstaltungen
Informationstage, Orientierungsgespräche und Unternehmertreffen

In der aktuell besonderen Zeit sollte das Thema Nachfolge nicht hinten anstehen. Trotz Kontaktverboten können Sie dennoch den ersten Schritt gehen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, über einen Videochat ein erstes Informationsgespräch zum Thema Nachfolge zu erhalten:

Neue Generation Handwerk - Zukunft übernehmen.

Workshop der Handwerkskammer Chemnitz und des Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz.

Warum ist die Unternehmensnachfolge im Handwerk gerade jetzt so wichtig?

Die Zahlen sind eindeutig: In den kommenden zehn Jahren stehen sehr viele Handwerksbetriebe vor der Aufgabe, eine geeignete Nachfolgerin oder einen geeigneten Nachfolger zu finden. Gleichzeitig eröffnet sich damit eine große Chance – für engagierte Unternehmerinnen und Unternehmer ebenso wie für Fachkräfte, die den Schritt in die Selbstständigkeit wagen und bestehende Betriebe mit frischen Ideen weiterführen möchten.

Wie finden Unternehmer und Nachfolger zusammen – und was motiviert zur Übernahme?

Um diesen Weg frühzeitig und fundiert zu gestalten, lädt die Handwerkskammer Chemnitz zu regionalen Veranstaltungen zur Unternehmensnachfolge im Handwerk ein, sich umfassend zu informieren und miteinander ins Gespräch zu kommen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmerinnen und Unternehmer sowie potenzielle Nachfolger zusammenfinden und welche Rolle Motivation, persönliche Ziele und Erwartungen bei einer erfolgreichen Übernahme spielen.

Warum ist Nachfolge ein Prozess und keine Einzelentscheidung?

Dabei wird deutlich: Nachfolge ist kein einzelner Schritt, sondern ein Prozess. Von den ersten Überlegungen über die strukturierte Vorbereitung bis hin zur konkreten Umsetzung gilt es, zahlreiche Aspekte zu berücksichtigen. Die Infoabende geben Orientierung und zeigen praxisnah, wie Preisvorstellungen entstehen, wie Finanzierungsmöglichkeiten gedacht werden und welche Unterstützung zur Verfügung steht.

Was bleibt bestehen – und wo darf Neues entstehen?

Zugleich richtet sich der Blick auf das Zusammenspiel von Bewährtem und Neuem: Was macht den Betrieb aus, was sollte erhalten bleiben – und wo bietet die Nachfolge Raum für Weiterentwicklung? Auch mögliche Notfallszenarien werden thematisiert, damit Betriebe rechtzeitig Vorsorge treffen und Handlungsfähigkeit sichern können.

Welche Mehrwerte bieten die Veranstaltungen zur Unternehmensnachfolge?

Die Veranstaltungen bieten damit nicht nur wertvolle Fachinformationen, sondern auch die Gelegenheit zur Vernetzung mit Gleichgesinnten und Expertinnen und Experten. Sie schaffen einen Rahmen, in dem erste Fragen geklärt, Perspektiven entwickelt und konkrete nächste Schritte vorbereitet werden können – ein wichtiger Impuls für eine gelingende Unternehmensnachfolge im Handwerk.

Richard Schwarz, der GF der Die Erfolgsvermittler GmbH gibt Antworten zu folgenden Themen:

-> Wie kommen Nachfolger & Unternehmer zusammen?
-> Rolle, Motivation & Ziele für eine Übernahme im Handwerk
-> Nachfolge als Prozess
-> Wie werden Preis & Finanzierung gedacht?
-> Was bleibt und was darf neu werden?
-> An den Notfall gedacht?

Die Anmeldung erfolgt über die HWK Chemnitz.

Auch in Zukunft erfolgreich „handeln“.
Nachfolge aktiv gestalten!

Eine Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Vorgang und stellt sowohl Übergeber als auch Übernehmer vor eine ganze Reihe von Herausforderungen, wobei keine Nachfolge der anderen gleicht. Zusätzlich ergeben sich in jeder Branche spezifische Schwerpunkte.

Unter diesem Ansatz veranstaltet das SMWA 2026 mit der DIE ERFOLGSVERMITTLER GMBH eine Workshopreihe mit spezialisiertem Fokus. Im zweiten Teil steht dabei der Handel im Mittelpunkt.

Der Workshop richtet sich konkret an Übergeber als auch potenzielle Übernehmer/Nachfolger aus dem Umfeld des Handels wie Einzel- und Großhandel, B2B und B2C, stationär wie digital etc. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich fru?hzeitig mit den Besonderheiten der Nachfolge im Handel auseinanderzusetzen – wir freuen
uns auf Ihre Teilnahme!

Themenschwerpunkte:

Unternehmensbewertung

u.a. Gebührenordnung statt freier Preisbildung, Abhängigkeit von Inhaber und Fachpersonal, Trennung von Betriebsvermögen und Immobilie

Allgemeine Einordnung und Herausforderungen der Nachfolge im Handel

u.a. allgemeiner Mangel an Nachfolgern; struktureller Wandel durch Onlinehandel und steigender Wettbewerbsdruck; standortabhängiger Unternehmenswert (Lage, Mietvertrag, Konkurrenzumfeld); Franchise- und Systembindungen; hohe Personalfluktuation im Verkauf

Wert, Attraktivität und Übergabefähigkeit erhöhen

u.a. Werttreiber und Maßnahmen zur Steigerung der Übergabefähigkeit in 7 Schritten; Bedeutung von Ladenbau, Warenpräsentation und digitaler Sichtbarkeit; Umgang mit stark saisonalen Umsatzverläufen; besondere Bewertung der Lagerbestände; Preis- und Margenfixierung im Handel

Steuerliche und rechtliche Weichenstellungen

u.a. hoher Working-Capital-Bedarf; Übertragungsarten und deren steuerliche und rechtliche Einordnung; vertragliche Übernahme von Vertriebsrechten, Rahmenverträgen und Lieferantenbeziehungen;
Umgang mit Zahlungszielen und Lizenzverträgen; was folgt nach der Übergabe?

Erfahren Sie aus erster Hand, welche Herausforderungen und Erfolgsfaktoren eine Nachfolge prägen und profitieren Sie von den Erfahrungen der Fachexperten.

Anschließend haben Sie die Gelegenheit im Rahmen einer Podiumsdiskussion persönliche Erfahrungen von Best Practice Beispielen zu erhalten und Ihre Fragen dem Plenum zu stellen. Der gemeinsame Ausklang gibt genügend Raum zum Netzwerken und für persönliche Gespräche.

Neue Generation Handwerk - Zukunft übernehmen.

Workshop der Handwerkskammer Chemnitz und des Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz.

Warum ist die Unternehmensnachfolge im Handwerk gerade jetzt so wichtig?

Die Zahlen sind eindeutig: In den kommenden zehn Jahren stehen sehr viele Handwerksbetriebe vor der Aufgabe, eine geeignete Nachfolgerin oder einen geeigneten Nachfolger zu finden. Gleichzeitig eröffnet sich damit eine große Chance – für engagierte Unternehmerinnen und Unternehmer ebenso wie für Fachkräfte, die den Schritt in die Selbstständigkeit wagen und bestehende Betriebe mit frischen Ideen weiterführen möchten.

Wie finden Unternehmer und Nachfolger zusammen – und was motiviert zur Übernahme?

Um diesen Weg frühzeitig und fundiert zu gestalten, lädt die Handwerkskammer Chemnitz zu regionalen Veranstaltungen zur Unternehmensnachfolge im Handwerk ein, sich umfassend zu informieren und miteinander ins Gespräch zu kommen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmerinnen und Unternehmer sowie potenzielle Nachfolger zusammenfinden und welche Rolle Motivation, persönliche Ziele und Erwartungen bei einer erfolgreichen Übernahme spielen.

Warum ist Nachfolge ein Prozess und keine Einzelentscheidung?

Dabei wird deutlich: Nachfolge ist kein einzelner Schritt, sondern ein Prozess. Von den ersten Überlegungen über die strukturierte Vorbereitung bis hin zur konkreten Umsetzung gilt es, zahlreiche Aspekte zu berücksichtigen. Die Infoabende geben Orientierung und zeigen praxisnah, wie Preisvorstellungen entstehen, wie Finanzierungsmöglichkeiten gedacht werden und welche Unterstützung zur Verfügung steht.

Was bleibt bestehen – und wo darf Neues entstehen?

Zugleich richtet sich der Blick auf das Zusammenspiel von Bewährtem und Neuem: Was macht den Betrieb aus, was sollte erhalten bleiben – und wo bietet die Nachfolge Raum für Weiterentwicklung? Auch mögliche Notfallszenarien werden thematisiert, damit Betriebe rechtzeitig Vorsorge treffen und Handlungsfähigkeit sichern können.

Welche Mehrwerte bieten die Veranstaltungen zur Unternehmensnachfolge?

Die Veranstaltungen bieten damit nicht nur wertvolle Fachinformationen, sondern auch die Gelegenheit zur Vernetzung mit Gleichgesinnten und Expertinnen und Experten. Sie schaffen einen Rahmen, in dem erste Fragen geklärt, Perspektiven entwickelt und konkrete nächste Schritte vorbereitet werden können – ein wichtiger Impuls für eine gelingende Unternehmensnachfolge im Handwerk.

Richard Schwarz, der GF der Die Erfolgsvermittler GmbH gibt Antworten zu folgenden Themen:

-> Wie kommen Nachfolger & Unternehmer zusammen?
-> Rolle, Motivation & Ziele für eine Übernahme im Handwerk
-> Nachfolge als Prozess
-> Wie werden Preis & Finanzierung gedacht?
-> Was bleibt und was darf neu werden?
-> An den Notfall gedacht?

Die Anmeldung erfolgt über die HWK Chemnitz.

Starke Dienstleistung auch in Zukunft!
Nachfolge aktiv gestalten!

Allein in Sachsen stehen bis zum Jahr 2030 jährlich rund 1.500 Unternehmen zur Übergabe an – das zeigt eine aktuelle Studie des Sächsischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz (SMWA). Eine Unternehmensnachfolge ist dabei stets ein komplexer Vorgang, der Übergeber wie Übernehmer vor besondere Herausforderungen stellt, wobei keine Nachfolge der anderen gleicht. Zusätzlich ergeben sich in jeder Branche spezifische Schwerpunkte. Mit der Workshop-Reihe unterstützt Sie das SMWA gezielt dabei, diese Herausforderungen zu meistern – diesmal mit Fokus auf die Dienstleistungsbranche.

Erfahrene Referenten geben Ihnen in kompakten Fachvorträgen praxisnahes Wissen zu den wichtigsten Themenschwerpunkten der Nachfolge im Dienstleistungssektor an die Hand

Themenschwerpunkte:

Allgemeine Einordnung und Herausforderungen der Nachfolge im Dienstleistungssektor

u.a. allgemeiner Mangel an Nachfolgern; hohe Abhängigkeit von Fachkräftemangel; stark immaterielle Unternehmenswerte durch Kundenbeziehungen, Know-how, Prozesse und Marke

Allgemeine Einordnung und Herausforderungen der Nachfolge im Handel

u.a. allgemeiner Mangel an Nachfolgern; struktureller Wandel durch Onlinehandel und steigender Wettbewerbsdruck; standortabhängiger Unternehmenswert (Lage, Mietvertrag, Konkurrenzumfeld); Franchise- und Systembindungen; hohe Personalfluktuation im Verkauf

Unternehmensbewertung und Kaufpreisfindung

u.a. Bewertung stark immaterieller Vermögenswerte (Kundenbeziehungen, Know-how, Prozesse); Personalabhängigkeit, projektorientierte Umsätze und laufende Verträge als Risikofaktor beim Inhaberwechsel; Finanzierungsmöglichkeiten und Übergabemodelle (Eintrittsphase, Parallellauf)

Rechtliche Voraussetzungen & Vertragsgestaltung

u.a. Übergabearten; Wie wird Personal übergeben; Übertragung von Kunden- und Rahmenverträgen; Datenschutz- und Geheimhaltungspflichten bei der Übergabe; Gewährleistungen, was kommt danach?

Erfahren Sie aus erster Hand, welche Herausforderungen und Erfolgsfaktoren eine Nachfolge prägen und profitieren Sie von den Erfahrungen der Fachexperten.

Anschließend haben Sie die Gelegenheit im Rahmen einer Podiumsdiskussion persönliche Erfahrungen von Best Practice Beispielen zu erhalten und Ihre Fragen dem Plenum zu stellen. Der gemeinsame Ausklang gibt genügend Raum zum Netzwerken und für persönliche Gespräche.